Ley Silla entra en vigor en México
CIUDAD DE MÉXICO. La llamada Ley Silla es una reforma que busca garantizar que todas las personas trabajadoras tengan acceso a un asiento con durante su jornada laboral —especialmente en sectores en los que deben permanecer de pie durante varias horas—, y entró en vigor el 17 de junio en todo México.
La Ley Silla se aprobó por unanimidad en el Senado el año pasado y se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre del 2024. Establece que es obligación de las personas empleadoras proveer suficientes asientos o sillas con respaldo a todas las personas trabajadoras para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral.
Senado aprueba “Ley Silla” para proteger a personas que trabajan de pie: en esto consiste
La reforma laboral modifica los artículos 132, 133, 422 y 423 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Los cambios a la ley prohíben a las empresas obligar a las personas a permanecer de pie la totalidad de la jornada laboral.
También establece que, en el caso de descansos periódicos, los asientos o sillas con respaldo deberán estar ubicados en áreas específicas designadas en las instalaciones del lugar de trabajo.
El objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras al garantizar condiciones dignas para laborar, y con ello prevenir las afectaciones a la salud por permanecer de pie durante varias horas cada día.
